一、资格审查

1.预审。根据报名人员所提交报名表、个人简历等进行初步资格审查，符合应聘条件者为预审通过人员。

2.通知资格审查。4月11日电话通知资格审查，请于当天保持手机畅通，若联系不到，按自动弃权处理。资格审查通过人员名单在附小网站上公布。

3.资格审查

时间：4月14日上午9：00-12：00，下午15：00-17：00

地点：河南大学附属小学教导科

4.审查要求

应聘者本人身份证、教师资格证、普通话等级证、学历证书、学位证书等原件及复印件各一套。

资格审查将贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。资格审查通过者进入笔试。

二、考试

考试分为笔试、面试两部分。

1．笔试

笔试人选为资格审查合格者。

笔试满分100分，笔试以闭卷方式进行；笔试内容主要考察本专业领域的基础理论知识、教师基本素养和教育教学理念。笔试指定专家负责命题，编制2套题目（A、B卷）及相应试题标准答案。笔试结束后由专家分组阅卷。成绩核算后分学科排名，并于当天进行公示。

笔试时间：2017年4月15日上午9：00—11：00

笔试地点：河南大学附属小学教学楼三楼教室

2．面试

面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。

面试满分100分。面试包括试讲（10分钟）和答辩两部分，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力及板书设计等方面的综合素质。面试环节将全程录像。

面试结束后，于当天在学校网站公布成绩及排名。面试当天若语文岗位只有2人到场、数学和英语岗位只有1人到场，取消该场招聘。未到场人员成绩视为零分。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

面试时间：2017年4月16日上午8：00—12：00

面试地点：河南大学附属小学教学楼一楼教室

3．总成绩计算

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。

考生总成绩及排名将在附小网站进行公示。

三、体检、考察

根据各岗位所需人数按总成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人员，统一组织拟聘用人员进行体检。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2010]8号）。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

四、提交学校研究，确定拟聘用人员名单

五、公示

六、聘用

公示期满无异议者，办理相关聘用手续。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

监督电话：0371－22866053（纪委）

0371－22822703（人事处）

0371—23256185（附小）

河南大学附属小学

2017年4月10日